Coaching

Veränderung beginnt im Kern.
Entwicklung entsteht im Dialog.

Unsere Coachings richten sich an Persönlichkeiten mit Verantwortung für sich selbst und andere. Wir begleiten individuell, professionell, analytisch und lösungsorientiert. Erfahrung trifft auf klassische Methoden und reflektierende Ansätze wie pferdegestütztes Coaching und Logosynthese.

Wir glauben an die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und die Kraft der Selbstführung, mit dem Ziel, dein volles Potenzial zu entwickeln. Dabei betrachten wir die Zielsetzung stets im Kontext des gesamten Umfelds – betrieblich, persönlich und situativ. Denn nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo Zusammenhänge erkannt und berücksichtigt werden.

Weil Führung den Unterschied macht und Begleitung den Weg leichter.

Vier Angebote für persönliche Entwicklung, die wirkt.

Coaching für Privatpersonen
Business- und Führungscoaching
Coaching in Kooperation mit Unternehmen/Organisationen
Coaching-Aufenthalt mit Aussicht

Coachings sind auch online über Teams möglich.

Coaching für Privatpersonen

Manchmal verlieren wir uns im Alltag und vergessen, was in uns steckt und wichtig ist.

In einem sicheren Rahmen begleiten wir dich ganzheitlich, mit Feingefühl und Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, stärken Vertrauen und ermutigen dich, deinen eigenen Weg zu gestalten. Für eine Zukunft, die sich stimmig anfühlt.

Typische Lebensfragen

Wie bringe ich mein privates Umfeld und Beruf
unter einen Hut?
Wie bleibe ich körperlich, mental und psychisch gesund?
Wie erkenne und löse ich blockierende Muster und
Glaubenssätze?
Wie entscheide ich klar auch unter Druck?
Wie nutze ich Erfahrung, ohne auszubrennen?
Wie gestalte ich mein Zeitmanagement nachhaltig?

«Auszeit mit Aussicht und Sinn»

Business- und Führungscoaching

Führung verlangt heute mehr denn je Klarheit, Weitblick und emotionale Stärke.

Unternehmer:innen und Führungspersönlichkeiten stehen täglich vor komplexen Entscheidungen und tragen für Menschen, Organisationen und Zukunft die Verantwortung. Diese Leistung verdient höchste Anerkennung und erfordert gezielte Begleitung.

Typische Fragen im Führungsalltag

Wie halte ich die Balance zwischen meinen Bedürfnissen, Privatleben und Beruf?
Wie bleibe ich körperlich, mental und psychisch gesund?
Wie erkenne und löse ich blockierende Muster und Glaubenssätze?
Wie treffe ich unter Druck klare und richtige Entscheidungen?
Wie führe ich das Unternehmen und die Mitarbeitenden wirksam, auch im Wandel?
Wie bleibe ich in meiner Handlungskompetenz, auch wenn es mich persönlich beschäftigt?
Wie gestalte ich mein Zeitmanagement nachhaltig?
Mit wem kann ich meinen Führungsalltag über sämtliche Kompetenzen und Erwartungen reflektieren und weiterentwickeln?

Coaching in Kooperation mit Organisationen

Manchmal liegt die Lösung ganz nah und das Verborgene will nur gesehen werden.

Wir begleiten Menschen in Unternehmen, ob Management, Führungspersönlichkeiten oder Mitarbeitende, in ihren Entwicklungsprozessen, die Wirkung entfalten: individuell, ganzheitlich und im Einklang mit den Unternehmenszielen. Dabei geht es nicht um Standardlösungen. Wir setzen gezielte Impulse, die vorhandenes Potenzial aktivieren, Kündigungen vermeiden und die Verbindung zwischen Mensch und Organisation stärken – für eine vertrauensvolle und leistungsbereite Unternehmenskultur.

Typische Coachinganliegen im Unternehmenskontext

Führungskompetenz stärken
Führungsstil reflektieren, Wirksamkeit erhöhen, Vertrauen aufbauen.
Persönliche Standortbestimmung
Klarheit über die eigene Rolle, Werte und Ziele gewinnen.
Kommunikation und Zusammenarbeit
Konflikte lösen, Beziehungen stärken, Feedbackkultur fördern.
Veränderungsprozesse begleiten
Wandel aktiv gestalten, Widerstände abbauen, Perspektiven öffnen.
Selbstführung und Resilienz
Ressourcen aktivieren, Stress bewältigen, innere Stärke entwickeln.
Team- und Bereichsentwicklung
Rollen klären, Synergien nutzen, gemeinsame Ausrichtung schaffen.
Gesundheit und Balance im Arbeitskontext
Burnout vorbeugen, Warnsignale erkennen, gesunde Selbstführung fördern.
Rückkehr an den Arbeitsplatz
Wiedereinstieg begleiten, Belastungen reduzieren, Vertrauen und Stabilität stärken.

Coaching-Aufenthalt mit Aussicht

Manchmal braucht Entwicklung Stille, Abstand und einen Ort, der trägt.

In unserem Zentrum fern vom Alltag, umgeben von Natur und Islandpferden, schaffen wir einen geschützten Rahmen für deinen mehrtägigen Coaching-Aufenthalt. Zeit für sich. Für deine Fragen. Für neue Klarheit.

Was ein Coaching-Aufenthalt möglich macht

Zur Ruhe kommen – Abstand vom Alltag gewinnen und innere Klarheit finden.
Reflektieren – eigene Themen, Muster und Fragen bewusst betrachten.
Loslassen – Belastendes erkennen und in einem sicheren Raum lösen.
Neu ausrichten – Perspektiven wechseln und stimmige Entscheidungen vorbereiten.
Kraft tanken – körperlich und mental regenerieren.
Verbindung spüren – Natur, Tiere und Stille als Resonanzraum erleben.
Wirkung entfalten – gestärkt und klar zurück in den Führungsalltag.
Sich wahrnehmen – Emotionen zulassen.